Aussteiger, Weltenbummler, Spitzenkräfte

Ihr Heer wird immer größer. Die Zahl derer, die ihre Arbeit nicht mehr in einem Büro an einem festen Arbeitsplatz ausüben, sondern ihre Tätigkeiten an dem Ort ihrer Wahl und zu dem Zeitpunkt ihrer Wahl verrichten. Natürlich geht das nicht in allen Berufen. Der einzige Narkosearzt des lokalen Krankenhauses kann selbstverständlich nicht seine Arbeit auf Bali ausüben.

In vielen anderen Bereichen geht das aber sehr wohl. Gerade in der Kreativen Szene, im Bereich der IT genauso wie in einigen weiteren spricht nichts gegen diese Form des Arbeitens.

Es profitieren dabei beide Seiten. Der Arbeitnehmer durch die uneingeschränkte Flexibilität, die diese Form ihm oder ihr bietet, aber eben auch der Arbeitgeber. Die Zeiten, in denen ein Vorgesetzter ständig kontrollieren wollte, was seine Mitarbeiter machen, sind Gott sei Dank lange vorbei. Es ist erwiesen, dass die besseren Ergebnisse von Mitarbeitern erbracht werden, die selbstmotiviert sind. Und wie erreicht jemand Selbstmotivation? Indem er oder sie das macht, worin er/sie Interessen hat. Freude kommt beim Verrichten der Dinge, die den persönlichen Lebenszielen entsprechen. Und somit sind auch Arbeitgeber sehr daran interessiert, genau solche sich selbst verwirklichende Mitarbeiter zu beschäftigen.

Wir selbst praktizieren diese Form übrigens genauso. Auch der Tatsache geschuldet, dass sich unsere Mitarbeiter ja an vielen verschiedenen Orten der Wert befinden. Aber eben nicht nur deshalb, sondern weil wir der tiefsten Überzeugung sind, dass dabei bessere Ergebnisse entstehen.